
ธุรกิจการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์เป็นธุรกิจที่มีส่วนขับเคลื่อนภาคอุตสาหกรรมของประเทศเป็นอย่างมาก และปัจจุบันเป็นช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนผ่านของเทคโนโลยียานยนต์จากเครื่องยนต์สันดาปภายใน ไปสู่เทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้า เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงความยั่งยืน ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ คำนึงถึงประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และยึดมั่นการปฏิบัติตนเป็นพลเมืองที่ดี ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน บริษัทฯ มุ่งมั่นในการพัฒนาส่งเสริมและยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมและชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งชุมชนใกล้เคียงให้มีคุณภาพดีขึ้นพร้อมๆ ไปกับการเติบโตของบริษัทฯ
บริษัทฯ จึงได้วิเคราะห์และทบทวนประเด็นสำคัญ เพื่อกำหนดกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ระยะกลาง 5 ปี พ.ศ. 2563 - 2567 และตอบสนองต่อการพัฒนาที่ยั่งยื่น โดยมีเป้าหมายต่าง ๆ ดังนี้
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย ด้านเศรษฐกิจ : Smart Factory
ประเด็นสำคัญ | ตัวชี้วัด | ผู้มีส่วนได้เสีย | เป้าหมาย ปี 2564 - 2567 |
หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ |
---|---|---|---|---|
การเพิ่มขีดความสามารถในการผลิตและนวัตกรรมการผลิต และเทคโนโลยี | 1. เพิ่มขีดความสามารถด้านการผลิตด้วยระบบการผลิตอัตโนมัติ | ลูกค้า | 100% on plan | RDS |
2. เชื่อมโยงการผลิตด้วยระบบ IOT (Smart Factory) | ลูกค้า | 100% on plan | MUD1 | |
3. เปลี่ยนเครื่องมือวัดเป็นระบบดิจิตอล | ลูกค้า | 100% on plan | QCD | |
4. กิจกรรม KAIZEN | ลูกค้า | - Min 200 item/Y - Cost down Min 10MB/Y |
EGD | |
5. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ | พนักงาน | 100% on plan | ISS | |
การบริหารความเสี่ยง | 6. ผลการตรวจประเมินประจำปีระบบ ระบบตรวจสอบภายใน และระบบIATF 16949 | ลูกค้า | Major NC = 0 | SCS |
7. ประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนสำหรับพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า | ลูกค้า | 100% on plan | CRS,HRS,PHS | |
8. กิจกรรม TCC Rick Management | ลูกค้า | Score = A | CRS | |
บรรษัทภิบาล | 9. พนักงานผ่านการทดสอบ จรรยาบรรณบริษัทและการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น | พนักงาน | 100% | CRS |
ความรับผิดชอบต่อผลิตภัณฑ์ | 10. การประเมินความพึงพอใจลูกค้า | ลูกค้า | 85% | CSS |
11. ข้อร้องเรียนจากลูกค้าด้านคุณภาพ | ลูกค้า | 0 PPM | QAS | |
12. การส่งมอบตรงเวลา | ลูกค้า | 100% | CSS | |
ความสัมพันธ์กับคู่ค้า | 13. ส่งมอบวัตถุดิบตรงเวลา | คู่ค้า | 100% on plan | PHD |
14. ส่งเสริมกิจกรรมพัฒนาคู่ค้าด้านการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น และด้านสิทธิมนุษยชน | คู่ค้า | 1 Activity/Y | PHD | |
การสร้างคุณค่าให้กับผู้ถือหุ้น | 15. ดำเนินงานตามนโยบายการจ่ายเงินปันผล | ผู้ถือหุ้น | 100% | CFO |
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย ด้านการพัฒนาบุคลากร : Smart People
ประเด็นสำคัญ | ตัวชี้วัด | ผู้มีส่วนได้เสีย | เป้าหมาย ปี 2564 - 2567 |
หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ |
---|---|---|---|---|
การพัฒนาขีดความสามารถด้านทรัพยากรมนุษย์ | 16. การพัฒนาทักษะสำหรับช่างเทคนิคและวิศวกรสู่การสนับสนุน Smart Factory | พนักงาน | 100% Training on plan | HRS |
17. ชั่วโมงการพัฒนาและฝึกอบรม | พนักงาน | 12 Hr / Y | HRS | |
18. E-Learning Activity | พนักงาน | 20% / Y | HRS | |
สร้างการทำงานเป็นทีม | 19. กิจกรรม Happy Work place | พนักงาน | 50% by Dept. | HRS,CRS |
ความผูกพันองค์กร | 20. อัตราการลาออกของพนักงาน | พนักงาน | 12% / Y | HRS |
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย ด้านสังคม ชุมชนและสิ่งแวดล้อม : Group up Together
ประเด็นสำคัญ | ตัวชี้วัด | ผู้มีส่วนได้เสีย | เป้าหมาย ปี 2564 - 2567 |
หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ |
---|---|---|---|---|
การแบ่งปันความดี มีส่วนร่วม สร้างการทำงานเป็นทีม | 21. ชั่วโมงทำความดีด้วยจิตอาสาผ่านกิจกรรมความร่วมมือต่าง ๆ ทั้งในพื้นที่ทำงานและชุมชน | พนักงาน | Total 2,000 Hr/Y | CRS |
22. การประเมินความพึงพอใจชุมชน | ชุมชน | 1 Time/ Y | CRS | |
สร้างโอกาสและความเข้มแข็งให้กับสังคมและชุมชน | 23. มูลค่าการสร้างผลกระทบทางบวก | สังคม/ชุมชน | 100% on plan | CRS |
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย | 24. อัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน | พนักงาน | 0 ราย/ปี | SES |
การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม | 25. การปลดปล่อย GHG จากกระบวนการ | ชุมชน | ลดลง 5% จากปี 2563 | SES |
26. ปริมาณการใช้พลังงานต่อยอดการผลิต | ชุมชน | ลดลง 3.5% จากปี 2563 | SES | |
27. ผลการตรวจประเมินประจำปีระบบ ISO 14000 | ชุมชน | Major NC = 0 | SES |
ทั้งนี้ นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ได้รับการถ่ายทอดอย่างทั่วถึงในองค์กร โดยพนักงานทุกคนมีหน้าที่และรับผิดชอบในการดำเนินงานตามที่ปรากฎในแผนแม่บทการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2563-2567 ซึ่งสอดคล้องตามแผนยุทธศาสตร์ระยะกลาง 5 ปี โดยต้องยึดถือนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัดและต่อเนื่องภายใต้การกำกับดูแลของฝ่ายบริหารของบริษัทฯ โดยนโยบายและเป้าหมาย จะทำการทบทวนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง โดยคณะผู้บริหาร (Management Committee)
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงความยั่งยืน โดยดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ คำนึงถึงประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และยึดมั่นการปฏิบัติตนเป็นพลเมืองที่ดี ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน บริษัทฯ มุ่งมั่นในการพัฒนาส่งเสริมและยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมและชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งชุมชนใกล้เคียงให้มีคุณภาพดีขึ้นพร้อม ๆ ไปกับการเติบโตของบริษัทฯ เป็นผลให้บริษัทฯ ได้รับการพิจารณาจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยนำบริษัทฯ เข้าเป็นหนึ่งใน 98 รายชื่อ “หุ้นยั่งยืน” (Thailand Sustainability Investment หรือ THSI) ประจำปี 2562 และติดต่อกันเป็นปีที่ 4
ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้เปิดเผยนโยบายและการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทที่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม เพื่อความยั่งยืนของกิจการและสังคมโดยรวม โดยรวบรวมไว้ใน “รายงานการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน (Sustainability Development Report)” ตามแนวทางและข้อกำหนดของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ไว้อย่างครบถ้วน
บริษัทฯ มีนโยบายที่ให้การสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ที่เสริมสร้างคุณภาพ อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ตลอดจนรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยู่เสมอ
แนวปฏิบัติ
- สนับสนุน ส่งเสริม ให้ความรู้กับผู้ปฏิบัติงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้สามารถดำเนินกิจกรรมการลด การนำกลับมาใช้ การใช้ทรัพยากรและพลังงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด การใช้พลังงานสะอาดหรือพลังงานทดแทน เพื่อให้เกิดความยั่งยืนของทรัพยากรและพลังงาน
- ดำเนินโครงการหรือกิจกรรมการลด แก้ไข ป้องกัน และกำจัด/บำบัด มลพิษทางด้านสิ่งแวดล้อม ทั้งน้ำเสีย ขยะ ของเสียและอากาศเสีย โดยพนักงานภายในองค์กร เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อสุขภาพและสิ่งแวดล้อม
- ปฏิบัติตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม กฎหมายและข้อกำหนดของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความไม่สอดคล้องเกิดขึ้น
- ติดตาม ตรวจสอบและประเมินการปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านสิ่งแวดล้อมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด อย่างสม่ำเสมอ และแก้ไขปรับปรุงในกรณีที่อาจมีความเสี่ยงเกิดขึ้น เพื่อสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
- สื่อสาร เผยแพร่ วัฒนธรรมและองค์ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมทั้งเปิดโอกาสให้มีการเข้าเยี่ยมชม ศึกษาดูงานและแสดงความคิดเห็นหรือร่วมเสนอแนะ เพื่อให้เกิดการพัฒนาควบคู่กันอย่างยั่งยืนระหว่างองค์กรและชุมชนโดยรอบ
คณะกรรมการบริษัทมีนโยบายที่จะเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศทางการเงินและอื่นๆ ที่เกี่ยวกับธุรกิจ และผลประกอบการของบริษัทฯ ที่ตรงต่อความเป็นจริง ครบถ้วน เพียงพอ สม่ำเสมอ ทันเวลา แสดงให้เห็นถึงสถานภาพทางการเงินและการประกอบการที่แท้จริงของบริษัทฯ รวมทั้งอนาคตของธุรกิจของบริษัทฯ
คณะกรรมการบริษัทมุ่งมั่นที่จะดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และระเบียบที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับ การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใสอย่างเคร่งครัด จัดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลในเว็บไซต์ของบริษัทฯ ทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษ ผ่านช่องทางเผยแพร่ทางสื่อมวลชน สื่อเผยแพร่ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เพื่อให้ผู้ถือหุ้น และผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ได้รับทราบข้อมูลของบริษัทฯ ได้อย่างทั่วถึง และจะทำการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับแนวทางที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ประกาศใช้บังคับ
บริษัทฯ จัดให้มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations) เพื่อทำหน้าที่ติดต่อสื่อสารกับนักลงทุนหรือผู้ถือหุ้น รวมถึงนักลงทุนสถาบันและผู้ถือหุ้นรายย่อย บริษัทฯ จะจัดให้มีการประชุมเพื่อวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเป็นประจำ รวมทั้งจะเผยแพร่ข้อมูลขององค์กร ทั้งข้อมูลทางการเงินและข้อมูลทั่วไปให้แก่ผู้ถือหุ้น นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ บริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือ และหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ผ่านทางช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ การรายงานต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และเว็บไซต์ ของบริษัท นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญในการเปิดเผยข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับข่าวสารเป็นประจำ โดยผ่านช่องทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ ข้อมูลที่อยู่บนเว็บไซต์จะมีการปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นวิสัยทัศน์ พันธกิจ งบการเงิน ข่าวประชาสัมพันธ์ รายงานประจำปี โครงสร้างบริษัทและผู้บริหาร โครงสร้างการถือหุ้นและผู้ถือหุ้นรายใหญ่
นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อรายงานทางการเงิน เพื่อให้แสดงถึงสถานะทางการเงินและผลการประกอบการที่แท้จริงของบริษัทฯ โดยอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้อง ครบถ้วน และเพียงพอตามมาตรฐานการบัญชีซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป บริษัทฯ จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการแต่ละท่าน ตลอดจนบทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อยของบริษัทฯในรายงานประจำปีของบริษัทฯ (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) และจะเปิดเผยค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหารระดับสูงในรายงานประจำปีของบริษัทฯ (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)
ผลการประเมิน Happinometer | ดาวน์โหลด |
แผนการจัดการก๊าซเรือนกระจก 2566 | ดาวน์โหลด |