มิติด้านสังคมและชุมชน
บริษัทมีความมุ่งมั่น “สร้างโอกาส เพื่อสังคมเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน” เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยตอบสนองความต้องการของชุมชน และสังคม
ทั้งนี้บริษัทได้กำหนดกลยุทธ์การลงทุนเพื่อสังคมและชุมชน ให้มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจงบประมาณขององค์กร และความต้องการของชุมชน โดยมีแนวนโยบายสำคัญสนับสนุนให้พนักงานมีจิตอาสาและการทำงานเป็นทีม ร่วมแรงร่วมใจในการทำงานและกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรผ่านเป้าหมายชั่วโมงความดีร่วมกันทั่วทั้งองค์กร
สรุปภาพรวมการดำเนินงาน 2567
จำนวนชั่วโมงการทำงานรวม
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน
ร้อยละของคะแนนความพึงพอใจลูกค้าที่เพิ่มขึ้น
ไม่พบข้อร้องเรียนจากชุมชน สังคม
ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากโครงการพัฒนาเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
การเข้าศึกษาดูงานภายในบริษัทฯ
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน
จำนวนพนักงานที่เสียชีวิตจากการทำงาน
ความรับผิดชอบต่อผู้บริโภค
การบริหารความสัมพันธ์และความรับผิดชอบต่อลูกค้า
บริษัทฯ มีนโยบายให้พนักงานปฏิบัติต่อคู่ค้า และ/หรือ เจ้าหนี้ทุกฝ่ายอย่างเป็นธรรม ซื่อสัตย์ และไม่เอารัดเอาเปรียบคู่ค้า โดยคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ พื้นฐานของการได้รับผลตอบแทนที่เป็นธรรมทั้งสองฝ่าย หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การเจรจาแก้ปัญหาตั้งอยู่บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
สุขภาพและความปลอดภัย
ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงาน (Zero Accident) โดยคำนึงถึงความปลอดภัยของพนักงานรวมทั้งบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานภายในโรงงานซึ่งมีการประเมินความเสี่ยงรอบด้านเพื่อกำหนดมาตรการด้านความปลอดภัย ปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อความก้าวหน้าด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานประกอบการ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานถือว่าเป็นประเด็นที่สำคัญที่สุดประเด็นหนึ่งในการดำเนินธุรกิจ ของ บริษัทฯ การบริหารจัดการความปลอดภัยที่ไม่เหมาะสมอาจส่งผลกระทบต่อการหยุดชะงักของกระบวนการผลิตและส่งผลกระทบเกี่ยวเนื่องกับการทำงานของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตลอดห่วงโซ่อุปทานอีกด้วย
สิทธิมนุษยชนและชุมชน
การบริหารจัดการบุคลากร
บริษัทฯ ถือว่าทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่มีคุณค่าเหนือทรัพยากรการบริหารทั้งปวง ดังนั้นพนักงานทุกคน จะไดัรับการฝึกอบรม พัฒนาความรู้ ทักษะ ทัศนคติ และพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ อย่างมีระบบ และต่อเนื่อง เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
สิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติด้านแรงงาน
บริษัทฯ ได้ประกาศเจตนารมณ์และได้รับประกาศเกียรติคุณเพื่อแสดงว่าได้มุ่งมั่นในการนำหลักการแนวปฏิบัติในการใช้แรงงานที่ดี (Good Labor Practices : GLP) มาใช้ในการบริหารจัดการด้านแรงงาน จากกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานกระทรวงแรงงาน ในปี 2564 บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน อันเป็นคุณธรรมพื้นฐานของการทำงานและการอยู่ร่วมกันโดยการปฏิบัติต่อพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มตามหลักสิทธิมนุษยชนอย่างเท่าเทียมปราศจากการเลือกปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนดและตามสนธิสัญญาที่แต่ละประเทศมีพันธกรณีจะต้องปฏิบัติตามและเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ปลอดจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน คณะกรรมการบริษัทจึงเห็นสมควรกำหนดแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนขึ้นเพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนในทุกกิจกรรมทางธุรกิจ
การมีส่วนร่วมกับสังคมและชุมชน
“สร้างโอกาส เพื่อสังคมเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน” บริษัทฯ เปิดโอกาสให้พนักงาน ได้นำเสนอโครงการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อการพัฒนาชุมชน สังคม หรือชุมชนบ้านเกิด ของพนักงานเอง นอกจากการส่งเสริมการทำความดีในพนักงานทุกคนขององค์กร บริษัทฯ มุ่งเน้นการสร้างเครือข่ายสถาบันการศึกษาเพื่อให้เกิดประโยชน์การดำเนินงาน ขององค์กรและเป็นประโยชน์ต่อสถานศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนามาตรฐาน วิชาชีพในทักษะและความสามารถเฉพาะในอุตสาหกรรมยานยนต์และการพัฒนานักศึกษาเพื่อเข้าสู่การทำงานในอุตสาหกรรมยานยนต์รองรับความต้องการบุคลากรและทักษะ ที่สำคัญและสนับสนุนการพัฒนาสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDG) ในการสร้าง การศึกษาที่เท่าเทียมและการพัฒนานวัตกรรมในภาคอุตสาหกรรมต่อไป
การสร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อให้การดำเนินธุรกิจประสบความสำเร็จและสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัทฯ และ พันธกิจที่มีต่อผู้มีสวนได้ส่วนเสียนอกเหนือจากการรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะตามโอกาสแล้ว บริษัทฯ ได้นำกลไกและช่องทางในการสื่อสารและวิธีการตอบสนองต่อ ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนรวมทั้งการปรับปรุงการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯ ในปีที่ผ่านมาบริษัทฯ ได้ดำเนินกิจกรรม เพื่อเชื่อมโยงกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และดำเนินการเพื่อตอบสนองความคาดหวัง แต่ละกลุ่ม